HR-medewerker

 Werk je graag in een dynamische omgeving, sta je stevig in je schoenen en ben je communicatief vaardig? Heb jij ervaring met personele administratie en wil jij bijdragen aan een betere zorg in Noord-Nederland? Dan biedt Certe jou een functie als -HR-medewerker!

Zou je alvast kennis willen maken met de manager Mariska of je potentiële directe collega's Jasmijn of Jessie voordat je solliciteert? Laat het ons weten en kom alvast een kop koffie of thee drinken.

De afdeling
De Financiële & Personele Administratie is vanwege het vertrek van een collega, op zoek naar een nieuwe allround HR-medewerker voor 28 - 32 uur per week. Je komt op een gedreven afdeling, waarin naast zelfstandig werken, er ook zeker ruimte is voor een gezonde dosis humor en collegialiteit. De afdeling bestaat uit twintig collega's. Binnen de afdeling zijn meerdere teams die elk bezig zijn met een deel van het administratieve proces binnen Certe.

Het team
Het team HR-Services bestaat uit drie collega's. Het team wordt aangestuurd door de manager financiële & personele administratie. Je werkt vanuit onze locatie aan de Paterswoldseweg in Groningen. Na je inwerkperiode is deels thuiswerken mogelijk. Om de verbinding met elkaar te houden, zien we elkaar gemiddeld drie dagen per week op kantoor. Certe verhuist in 2027 naar Drachten; vanaf dat moment zal jouw werklocatie daar zijn.

De functie
Als allround HR-medewerker houd je je bezig met alle personele mutaties die spelen in de organisatie.
Je neemt verantwoordelijkheid voor de correcte afhandeling van alle werkzaamheden rondom in- door- en uitstroom van medewerkers. Zo draag je zorg voor de ondersteuning bij werving & selectieprocessen, het administratieve proces rondom de indiensttreding van nieuwe medewerkers en het verwerken van bijbehorende (digitale) personeelsmutaties en stelt bijbehorende correspondentie op. Daarnaast speel je een rol in de administratieve processen rondom het verzuim en fungeer je als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden. Je hebt regelmatig contact met de HR-adviseurs en ondersteunt hen actief bij het realiseren van een effectieve HR-dienstverlening binnen Certe.

Als nieuwe collega start je met een focus op werving, selectie en opleiden. Je wordt later ingewerkt op de overige HR-processen, zodat je geleidelijk vertrouwd raakt met het volledige takenpakket.

Uiteraard denk je mee over het optimaliseren en digitaliseren van processen. Je werkt samen met je collega's, maar zal ook af en toe een dag alleen werken. Het is daarom belangrijk dat je initiatiefrijk bent, zodat je de dienstverlening vanuit het HR Services team zelfstandig kunt waarborgen.

Wie ben jij?
Wij zoeken een enthousiaste collega met ervaring binnen het administratieve HR-werkveld. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast voel je goed de behoeften aan die leven op afdelingen binnen Certe en speel je hier proactief op in. We verwachten van jou een zelfstandige, assertieve en proactieve werkhouding. Je werkt zorgvuldig en hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het werkveld.

• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau, met een afgeronde HR of algemene administratief/economische opleiding.
• Kennis van de cao Ziekenhuizen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur met de applicaties Beaufort en Youforce.
• Ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter.

Wij bieden je:
Een afwisselende baan in een dynamische omgeving voor 28 – 32 uur per week binnen een team van professionals. De functie is in eerste instantie tijdelijk en bij wederzijdse tevredenheid kan dit omgezet worden naar een vast dienstverband. Je verdient een salaris van maximaal € 3.805 (schaal 40) of maximaal € 4.177 bruto per maand (schaal 45), conform de cao Ziekenhuizen. De inschaling is afhankelijk van je vooropleiding en relevante werkervaring.

Je krijgt jaarlijks een eindejaarsuitkering in de vorm van een 13e maand en 8,33% vakantietoeslag. Certe kent vanuit de cao diverse regelingen waar jij als medewerker aan kan deelnemen. Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk, je krijgt diverse (digitale) scholingsmogelijkheden om je kennis en kunde up-to-date te houden.

Meer informatie of vrijblijvend kennismaken?
Voor meer informatie over de vacature of voor het inplannen van een vrijblijvend kennismakingsgesprek tijdens een kopje koffie of thee op onze locatie aan de Paterswoldseweg kun je contact opnemen met Mariska Dekker, manager financiële & personele administratie via telefoonnummer: 06 - 835 30 343.

Kom jij ons team versterken?
Dan zien we graag je brief en cv via het onderstaande sollicitatieformulier voor 16 november 2025 tegemoet. Gesprekken worden gepland op maandag 17 november en donderdag 20 november met Mariska en Jasmijn of Jessie.

De werving en selectie voor deze functie verzorgen wij zelf. Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.